Toji ist unser Matcha-Softdrink aus Zürich gemacht für alle, die Energie wollen, aber ohne den nervösen Kaffee-Kick. Matcha ist längst mehr als nur ein Geheimtipp: weltweit wächst der Trend zu Drinks, die natürliche Energie mit modernem Lifestyle verbinden. Genau hier setzt Toji an. Wir kombinieren echten Matcha mit erfrischendem Geschmack und machen daraus einen Softdrink, der voll im Trend liegt. Toji ist die unkomplizierte Art, Matcha zu genießen frisch, jung und ready für deinen Alltag.
Dennis: «Ich habe gelernt, Verantwortung zu übernehmen und klar zu kommunizieren. Nicht nur
theoretisch, sondern in echten Situationen. Besonders am Telefon mit erfahrenen Geschäftspartnern
habe ich gemerkt, dass ich selbstbewusst auftreten kann. Auch in schwierigen Momenten, wie bei
Problemen mit dem Produzenten, habe ich gelernt, meine Position vehement zu vertreten, etwas, das
ich mich früher nie getraut hätte.»
Dennis Böttcher
Mischa: «Ich habe gelernt, dass die kleinen Details entscheidend sind. Wenn wir etwas nicht perfekt
machen, braucht es eine gute Kompensation, zum Beispiel mit gratis Dosen, weil das langfristige Ver-
trauen schafft. Gleichzeitig machen genau diese kleinen Dinge den Unterschied: Beispielsweise den
schön designten Flyer mit persönlicher Unterschrift und Infos im Package für unsere Vorbesteller. So
fühlen sie sich als Teil von Toji. Insgesamt habe ich verstanden, dass eine gute Customer Experience
aus vielen kleinen, bewussten Entscheidungen besteht.»
Mischa Reinert
Vitas: «Ich habe gelernt, mit Druck und Stress umzugehen. Neben der Schule noch ein zweites „Level“
zu haben, bei dem man genau jetzt abliefern muss, war am Anfang schwierig und ungewohnt. Es hat
Zeit gebraucht, mich daran zu gewöhnen, aber genau dadurch bin ich stressresistenter und belastbarer
geworden.»
Vitas Jaeger
Yorick: «Ich habe gelernt, meine Zeit auch unter Druck gut zu managen. Wenn viele Dinge gleich-
zeitig anstehen und Deadlines nah sind, ist es entscheidend, den Überblick zu behalten und Prioritäten
zu setzen. So konnte ich trotz Stress effizient arbeiten und meine Aufgaben zuverlässig erledigen. Ge-
nauso wichtig wie fachliche Kompetenzen, sind Kommunikative Fähigkeiten im Umgang untereinan-
der sowie mit allen Stakeholdern.»
Yorick Meier
Devin: «Ich habe gelernt, im Team klar zu arbeiten und Rollen richtig zu verteilen. Jeder muss wissen,
wofür er verantwortlich ist, damit alles effizient läuft. Gleichzeitig habe ich verstanden, wie wichtig es
ist, sich gegenseitig abzusprechen und Verantwortung nicht einfach weiterzugeben, sondern gemein-
sam Lösungen zu finden.»
Dennis Böttcher
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