poppin' delight

Herstellung und Vertrieb von einzigartigem, unverwechselbarem und hochqualitativem, veganem, glutenfreiem Popcorn

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    Miniunternehmen
    poppin' delight
    CEO
    Hannah Spöri
    Schule
    Gymnasium Kirchenfeld
    Ort
    Bern / Bern
www.poppindelight.ch
Lessons learned
Die Kommunikation, in unserem Unternehmen, ist essenziell, was für einige, kleinere Konflikte geführt hat, wie zum Beispiel Meinungen zum Standdesign, wo die Wahl der Blachen individuell und nicht in der Gruppe geklärt wurde. Nun ist uns bewusst, was eine gute Kommunikation im Team ausmacht und wir reden mitlerweile offen miteinander.
Hannah Spöri
Wir hatten einige differenzen was den Einsatz von jedem in der Gruppe betraff. Einige waren der Meinung, dass ihr Anteil der Arbeit enorm war und der, der anderen viel kleiner. Da wir alle nebem der Schule und unserem Miniunternehmen ein Hobby betreiben, ist der Einsatz von jedem nicht direkt in jeder Woche gleich gewährleistet. Nun ist uns bewusst, dass nicht jeder die gleiche Zeit in seiner oder ihrer Freizeit zur verfügung hat um in unser Unternehmen zu investieren, deshalb achten wir jetzt darauf, dass die individuelle Zeit die zur verfügung steht berücksichtigt wird.
Hannah Spöri
Ein weiterer Konflikt war einer der 4 Weinachtsmärkte, wo wir einander telefonisch und auf WhatsApp nicht erreichen konnten, was mit viel Stress verbunden war. Wir haben all diese Probleme aufgrund von Kurzfristigen Entscheidungen gehabt und planen nun im voraus.
Hannah Spöri
Wir haben vermehrt gemerkt, dass wir früher mit unserer Planung für Events oder anderes Anfangen müssen. Wir haben viel zu spät Artikel und Produkte für die Nationale Handelsmesse gekauft und sind dadurch in einen Riesen Stress gekommen. Es hat dazu geführt das wir für einen ganzen Tag herum gefahren sind um die Produkte einzusammeln. Es hat uns gezeigt das wir früher mit der Planung für solche Dinge anfangen sollen.
Hannah Spöri